Systemisches Coaching & Beratung
Dr. Anja Werth
Business Coaching
Führungskräfte
Entwicklung Führungskompetenzen
Konflikte am Arbeitsplatz
Vorbereitung auf eine neue Rolle
Performance Coaching Führungskräfte
Einstellung zur Leistung
Innere und äußere Ziele
Umgang mit Herausforderungen
Karrierecoaching Führungs-, Fachkräfte und Postdocs
Berufliche Neuorientierung
Erstellung Bewerbungsunterlagen
Entwicklung Bewerbungsstrategie
Dr. Anja Werth
Als systemischer Coach begleite ich Menschen bei Veränderungsprozessen in ihrem beruflichen Umfeld.
Im Bereich Business Coaching unterstütze ich während Veränderungsphasen sowie im Umgang mit inneren und äußeren Konflikten.
Im Performance Coaching fokussiere ich mich darauf, Führungspersönlichkeiten effektiv bei der Erreichung ihrer Karrierezielsetzungen zu unterstützen.
Darüber hinaus biete ich Karrierecoaching für Führungskräfte, Fachkräfte sowie Postdocs an, um Sie bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen.
Ich bin zertifizierter Coach und Trainer und bringe umfassende Qualifikationen als systemischer Coach und morphologische Wirkungsforscherin mit. Diese Kombination befähigt mich, eine differenzierte Perspektive in meine Arbeit einzubringen.
Für detaillierte Informationen über meinen beruflichen Werdegang lade ich Sie ein, mein Profil zu besuchen.
Zusätzlich können Sie in meinem Interview auf der CoachDb der RAUEN Group mehr über meine Arbeitsweise erfahren.
Worin unterscheiden sich Coaching und Beratung?
Coaching
Coaching ist ein individueller und professioneller Begleitprozess bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, und dient dabei als eine professionelle Form der Unterstützung bei der Erweiterung von Denk- und Handlungsoptionen. Der Coaching-Prozess bietet eine strukturierte Hilfe zur Selbstreflexion.
Coaching ist keine Psychotherapie und kann diese auch nicht ersetzen.
Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching beruht auf gegenseitigem Vertrauen und der aktiven Mitarbeit des Coachees. Die Hauptaufgabe des Coaches besteht darin, Fragen zu stellen, Impulse zu geben und Erkenntnisprozesse anzustoßen. Zudem begleitet der Coach in reflektierenden Gesprächen die Umsetzung dieser Erkenntnisse. Er unterstützt und motiviert den Coachee, gemeinsam Wege zur Erreichung der angestrebten Ziele zu finden.
Es ist nicht Aufgabe des Coaches, Entscheidungen für den Coachee zu treffen oder konkrete Ratschläge zu geben. Sicherlich kann der Coach auch mit Expertise zu Themen dienen und in manchen Situationen oder bei manchen Fragestellungen kann das hilfreich oder sogar notwendig sein. Dann wird allerdings für diesen Augenblick die Coach-Rolle zugunsten einer Berater-Rolle aufgegeben und dies wird auch deutlich gemacht.
Der Erfolg des Coachings kann vom Coach nicht garantiert werden, da er maßgeblich von der aktiven Beteiligung des Coachees abhängt.
Beratung
In der Beratung werden auf Basis von Fachwissen und Erfahrung Lösungsstrategien und Handlungsempfehlungen angeboten.
Es liegt in der Verantwortung der Klienten, Handlungsempfehlungen umzusetzen.
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Dann vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Erstgespräch.
coaching@anjawerth.de
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